上司と部下
ではなくて、先輩と後輩。
なんとなく、先輩と後輩、と聞くと、
年の近いイメージがありますが、
この場合は、３０くらい離れていることを指しています。
昨日は会議でして、まあ、前年度は主任だったので、
来年度の時間割を決めました。
それで、来年度の主任を選出しないといけない、
来年度は、３年生の担任だからいろいろ大変だから代わってもらいたい、
という話を切り出したのですが、
まあ、結局は・・・来年度も主任をやることになりました。
いやー・・・なんだかな。
「そんな雑用みたいな仕事、やるのは簡単だけど
管理職との関係が良くないから、やらない」
といったことを言われまして、じゃあ、別の方にどうですか？
と言うと、その人は適任じゃない。お前がやるべきだ、という謎展開。
結局その通りになるというなんじゃそりゃ。
なんだかなー・・・。
先輩が我が儘を言って、後輩がそれを呑まないといけない。
それ、学生の運動部みたいな状況ですね。
後輩のフォローをしたり、サポートをすることって、
大事だと思うんだけどなぁ・・・。
自分は出来る人間になりたいなって思うのでした。
twitterで拾った言葉に、”ほうれんそうのおひたし”というのがあります。
ほうこく
れんらく
そうだん
おこらない
ひていしない
たすける
しじする
だそうです。
心に留めて仕事をしたいですね。
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